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Il est nécessaire de se conformer au règlement intérieur de l'entreprise. En effet, celui-ci a pour but de fixer des règles en matière d'hygiène et de sécurité, les conditions de travail protectrices de la sécurité et de la santé , les règles relatives à la discipline, le droit de la défense des salariés, et rappelle les dispositions relatives à l'abus d'autorité en matière sexuelle.
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