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Le harcèlement sexuel est prévu et réprimé par la loi. Il se défini comme "le fait de harceler autrui en usant d'ordres, de menaces ou de contraintes, dans le but d'obtenir des faveurs de nature sexuelle, par une personne abusant de l'autorité que lui confère ses fonctions". Il peut se manifester de plusieurs manières : menaces de représailles, promesses de promotion, contraintes...Les conséquences sont graves : angoisse, dépression, sentiment d'insécurité, honte, maladie, cauchemars...
Il est de la responsabilité de l'employeur de mettre fin au harcèlement sexuel et de mener une politique de prévention afin de l'empêcher.
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