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Lors d'une rupture de contrat de travail et quelqu'en soit l'origine (licenciement, démission...), l'employeur doit remettre des documents au salarié.
Il s'agit du dernier bulletin de salaire, d'un certificat de travail qui atteste de l'emploi occupé dans l'entreprise et de l'attestation pour le Pôle Emploi (ASSEDIC), indispensable pour faire valoir éventuellement les droits à l'allocation chômage.
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