Obtenir des indemnités pour licenciement personnel.

En cas de licenciement personnel (faute simple), l'indemnité de préavis ou l'indemnité compensatrice de congés payés est octroyée. De plus, il existe l'indemnité légale de licenciement : elle est versée au salarié qui compte au minimum deux ans d'ancienneté ininterrompue au service du même employeur. L'indemnité est égale à 1/10e du salaire mensuel par année d'ancienneté. Ai-delà de 10 ans d'ancienneté, une indemnité supplémentaire égale à 1/5e du salaire mensuel par année au-delà de 10 ans est octroyée. Le salire de base pris en compte est la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois travaillés ou des 12 derniers mois (le plus favorable pour le salarié). Les années incomplètes sont prises en compte au prorata-temporis.
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