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Un salarié qui a été régulièrement licencié a le droit de percevoir des indemnités de licenciement. Si le salarié considère que son licenciement est abusif, il peut saisir le conseil des Prud'hommes. L'employeur s'expose à des sanctions et peut être contraint à verser des indemnités, si le licenciement est reconnu abusif.
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