Déterminer le licenciement pour motif économique.

Le licenciement pour motif économique , est un licenciement dont le motif n'est pas inhérent à la personne du salarié. Il repose sur des difficultés économiques, une réorganisation, une restructuration, des mutations technologiques, la cessation d'activité. La décision de l'employeur est très encadrée puisqu'il doit répondre à de nombreuses règles imposées par le Code du Travail et les conventions collectives. A défaut il devra verser des indemnités aux salariés.
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