Définir le licenciement pour motif personnel.

Le licenciement pour motif personnel repose sur la personne du salarié. Il s'agit soit de son comportement (une faute par exemple) soit de ses capacités (incompétence ou inaptitude physique).

Pour être valable, la cause de licenciement doit etre à la fois réelle et sérieuse.
A défaut, le licenciement est qualifié d'injustifié ou d'abusif.
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