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Avant votre entretien, informez-vous un maximum sur le poste, l'entreprise, le secteur, et la procédure de recrutement.
De même, préparez l'argumentation qui mettra en valeur votre candidature.
Vous devez connaître le nombre de salariés, la culture d'entreprise, le chiffre d'affaires, les produits proposés, le type de poste que vous postulez (ligne hiérarchique, responsabilité, objectifs...).
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