Gérer un conflit d'intérêts.
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Il est possible de se trouver face à un conflit d'intérêts.
Il peut s'agir d'une prime, d'une augmentation de salaire...C'est alors que des luttes de pouvoir se créeent.
Parfois, cette méthode est employé par les entreprises afin de créer une compétition parmi les salariés. Il paraîtrait que ce climat de conflit permettrait de meilleurs résultats !
Lorsque le bon fonctionnement du service en est affecté, il est recommandé d'en référer au département des ressources humaines.
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