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• Analyser ce qui importe réellement pour les supérieurs.
  
• Effectuer un bilan de compétences.
  
• S'adresser à l'autorité compétente en cas de litiges.
  
• Prétendre aux allocations chômage.
  
• Savoir quand le salarié est dispensé de préavis.
  
• Corriger un mauvais début d'entretien.
  
• Opter pour des couleurs discrètes.
  
• Rester naturel.
  
• Adapter le modèle à l'emploi visé.
  

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1. Etre ponctuel. (note : 3.00/5)
   
2. Joindre une photographie au CV. (note : 3.00/5)
   
3. Soumettre des idées. (note : 2.64/5)
   
4. Valoriser son personnel. (note : 2.64/5)
   
5. Mettre en avant son dynamisme. (note : 2.60/5)
   
6. Vouvoyer et tutoyer ses collègues. (note : 2.58/5)
   
7. Adopter le bon ton. (note : 2.53/5)
   
8. Démissionner dans le cadre d'un CDI. (note : 2.52/5)
   
9. Effectuer des candidatures spontanées. (note : 2.52/5)
   
10. Elaborer un CV anti-chronologique. (note : 2.52/5)
    

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